• Hyppää ensisijaiseen valikkoon
  • Hyppää pääsisältöön
  • Hyppää ensisijaiseen sivupalkkiin
  • Hyppää alatunnisteeseen
  • Suomi
MTLH-logo

Maaseudun Terveys- ja Lomahuolto

Tuettuja lomia ja tukihenkilötoimintaa

MENUMENU
  • Hakijalle
    • Mikä on tuettu loma?
    • Kuka voi hakea tuettua lomaa?
    • Miten haen tuettua lomaa?
    • Kenelle loma myönnetään?
    • Voinko perua tai siirtää loman?
    • Hakijan tietosuoja
  • Lomavalikoima
    • Lomia perheille
      • Perhelomat
      • Muksulomat
    • Lomia työikäisille
      • Työikäisten lomat
      • Loma nuorille aikuisille
    • Lomia ikääntyneille
      • Seniorilomat 60-v. +
      • Seniorilomat 75-v. +
      • Lomat Eläkeliiton piireille
      • Lomat yksin matkustaville
    • Vertaislomat
      • Perhelomat
      • Aikuisten lomat
      • Lomateemat vertaislomilla
      • Avustaminen lomalla
    • Lomia yrittäjille ja maatalousyrittäjille
      • Perhelomat
      • Työikäisten lomat
      • Seniorilomat
    • Virtuaalilomat
    • Lomakohteet
    • Vuosiesite
  • Hae lomaa
  • Palaute
  • Ammattilaisille
    • Perustietoa
    • Viestintä
    • Tutkimukset
    • Webinaarit
    • Hae lomaa järjestöllesi
    • Hae lomakohteeksi
  • MTLH
    • Esittely
    • Hallinto
    • Jäsenjärjestöt
    • Lomaluotsit
    • Vuosikirjat
    • Yhteystiedot

MTLH BLOGI | Työhyvinvointia kaikille

14.6.2022

Sloganimme “Hyvinvointia kaikille” ei tarkoita vain lomatuen tarpeessa olevien hyvinvointia. Myös työyhteisömme hyvinvointi on meille tärkeää. Tiedostamme, että itsestään huolta pitävät ihmiset kykenevät paremmin auttamaan myös toisia.  

Olen itse verrattain uusi osa työyhteisöämme. Aloitin tammikuussa viestinnän asiantuntijana. Huomasin nopeasti, että työyhteisössämme on kannustava ilmapiiri, jossa toisia autetaan aina. Sain jatkuvasti perehdytysvaiheessa sekä sen jälkeenkin työyhteisöstämme selkeää viestiä: Olemme tässä yhdessä.  

Työnteon jakamisen lisäksi koin heti, että minuun haluttiin tutustua myös ihmisenä, omana persoonanaan. Etätyön aikana keksimme ratkaisuksi yhteiset tutustumispalaverit. Niissä juttelin kahden kesken aina yhden työntekijän kanssa kerrallaan ja tutustuimme toisiimme sekä työnkuvan että henkilökohtaisen elämän saralla. 

Yksi tärkeä osa työhyvinvointiamme on myönteisen palautteen jakaminen. Yhteisissä palavereissamme toisinaan pysähdymme antamaan toisillemme hyvää palautetta ja kiitosta. Myös toiminnanjohtajamme muistaa aina sanoa ääneen, kun työt on tehty hyvin. Myönteinen palaute energisoi ja on merkki siitä, että ihmisen työ huomataan. Se vahvistaa työidentiteettiä ja antaa uutta pontta työntekoon.

Nyt kesäkuun alkupuolella vietimme kehittämis- ja hyvinvointipäiviämme Haikon kartanossa. Aktiviteetteina olivat kylpylä, frisbeegolf, jooga ja maittavat ruokailut. Ensimmäisenä päivänämme rentoutumisen lisäksi kehitimme lomatoimintaamme eteenpäin ja selkeytimme entisestään visiotamme. Toisena päivänä jätimme työnteon täysin sivuun ja keskityimme työhyvinvointiin. 

Onnistunut työhyvinvointipäivä tuo oivalluksia ja rentouttaa. Yhteinen tekeminen parantaa yhteisöllisyyttä ja jaksamista arjessa. Myös yhdessä uuden kokeileminen hitsaa työporukkaa yhteen.

Frisbeegolf oli suurimmalle osalle täysin vieras laji. Kuitenkin toisiamme kannustaen jokainen meistä onnistui tavallaan persoonallisista heittotekniikoistaan huolimatta. Tunnelma oli rento, eikä kyseessä ollut suoristus tai kilpailu, vaan yhteinen tekeminen ja hauskanpito.

Jooga puolestaan rentoutti työyhteisöämme. Se antoi sopivan liikunnallisen pysähtymisen hetken, jonka jälkeen kehomme olivat virkeinä. Haikon kartanossa ruoka oli hyvää ja keskustelut raikasivat. Viimeisenä aktiviteettinamme oli jokaiselle oma hemmotteluhetki. Osa meistä valitsi mennä kasvohoitoon ja toiset hierontaan. Tämän jälkeen lähdimme kotia kohti viikonlopun viettoon. 

Kehittämis- ja työhyvinvointipäivät olivat itselleni erityisen merkityksellisiä. Ensimmäistä kertaa näin kasvotusten koko työyhteisömme yhdessä. Sen jälkeen työnteko myös kotona työkoneen äärellä on tuntunut erilaiselta. Koen vielä vahvemmin kuuluvani porukkaan. Se on tärkeä tunne. 

Petra Kankare
viestinnän asiantuntija

Ensisijainen sivupalkki

Lisää ajankohtaisia

Toimistomme on suljettu 6.12.2023

5.12.2023

Verkkosivujemme chat poistuu torstaina 7.12.2023

4.12.2023

Voit nyt hakea vuoden 2024 lomia!

2.10.2023

Tuetun loman voi saada maksimissaan kolmen vuoden välein

29.9.2023

Joulun perhelomien hakuaikaa on jatkettu

27.9.2023

Lisää blogitekstejä

Yhteistyö toiminnan selkärankana 

27.11.2023

Lasten oikeus lomaan

26.10.2023

Yksinelävät seniorinaiset lomalla: Iloa, yhdessäoloa ja kiinnostavia juttutuokioita

12.10.2023

Hyvinvointi kuuluu kaikille

14.8.2023

Tuetuista lomista helpotusta lapsiperheille

27.6.2023

Footer

ASIAKASPALVELU

lomat@mtlh.fi
010 2193 460 (ark. klo 9–13)
Tarkemmat yhteystiedot

Tilaa uutiskirje
Saavutettavuusseloste
Tietosuojaseloste

”Haluamme tarjota sinulle elämyksiä,
loman iloa ja voimavaroja arkeen.”

Sari Palmu
MTLH:n hallituksen puheenjohtaja


SEURAA MEITÄ

  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter

·Toteutus ja ylläpito MMD Networks Oy·

Hallinnoi evästeiden suostumusta
Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin.
Toiminnalliset Aina aktiivinen
Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta.
Asetukset
Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt.
Tilastot
Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua.
Markkinointi
Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten.
Hallitse vaihtoehtoja Hallinnoi palveluita Manage {vendor_count} vendors Lue lisää näistä tarkoituksista
Näytä asetukset
{title} {title} {title}